金年会- 金年会体育 注册即送88元- 官方网站同心破浪 稳战新篇 金勺子集团2022年半年度会议圆满结束!发布日期:2026-01-25 浏览次数:

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  董事长黄金盾先生为本次会议开场致辞,表示今天的会议主要目的是对过去半年工作情况盘点,也是对下半年作出规划,此次欢聚是凝聚、是回顾、更是展望。

  各职能部门、事业部及分子公司负责人有序进行各项工作汇报,以目标为导向,深入分析市场形势与挑战,在总结中发现问题、反思问题,并提出解决方案,同时明确了下半年的工作目标和方向。

  集团副总裁黄文才就上半年公司整体经营和管理情况进行了分析总结,并阐述了未来发展蓝图。会上既肯定了大家的努力和成绩,也指出了存在的不足,部署了下半年重点工作任务,作出了具体方向和目标,坚定了大家的信心,勉励大家积极提升核心竞争力,打造更加辉煌的成绩!

  这是一份荣誉,也是一份新的责任。相信他们将带着这份荣誉与责任,心怀感恩,砥砺前行。对所有家人而言,这也是一种榜样的力量,也是一份前进的动力。

  金勺子食品集团专注于团餐产业链发展近20年,在信息化建设上始终坚持从运营出发,设计规划适合集团自身业务运营需求的系统模型,打造全产业链生命周期的可持续发展服务平台,实现集团数字化转型升级。信息中心运维工程师周彬为大家详细地讲解集团“金食康食品安全智慧云监管平台”的核心功能、数字化模块、智慧亮点,并让全体与会人员实际下载,通过现场演示及实际操作,大家对金食康系统的功能及应用有了更全面的了解,纷纷表示这是集团在智慧化管理上的重要工具,将极大地促进餐饮门店智慧化管理、落实食品安全全程可追溯的具体实践,能有效降低门店管理成本,提升门店与集团总部的各项数据汇总,尤其是食安预警功能更是得到了广泛认可。

  在各职能部门、事业部、分子公司家人们的见证下,金勺子集团“金食康食品安全智慧云监管平台”正式启动!

  来自法务部徐鹏蓝带来了《法务知识》的分享,讲解了在日常管理运营工作中的各种风险分析及规避措施,提醒规范用章,仔细审查,多层面规范管理,减少非必要纠纷。加强法律意识,知法懂法尊重法律,切身维护自身和公司利益。

  集团内训师董光惠经理带来《团队建设》分享,她认为,打造一个优秀的团队,应该是在情感上凝聚、在目标上结盟、在利益上共享的,她以自身带领的团队经验结合电视剧《亮剑》的精彩片段解说,让全体同事更加深刻的理解了团队建设的重要性和各种技巧及方式,未来金勺子团队必将在不断的学习进步中优化管理团队,在团餐行业中树立起更有份量的金勺子品牌特色。

  最后,集团董事长黄金盾先生寄语。“未来,注定是充满机遇与挑战,更是充满激情与梦想,希望全体金勺子家人们继续团结一致,全面推进集团下半年工作目标,稳中求进,全力突破,把短板变成潜力板,把痛点变成突破点,奋力创新金勺子的新佳绩!”

  昨日已去,未来已来。新的机遇、新的挑战、新的作为需要全力创建!新的起点、新的梦想、新的征程等着扬帆起航!全体金勺子人将拧成一股绳,同心破浪,携手共进,创造更辉煌的成绩。